Hoy en día, es muy fácil que cuando no tenemos trabajo o estamos buscando nuevos retos y proyectos profesionales, empecemos a buscar y nos acabemos preguntando «¿Dónde están las buenas ofertas de empleo?» o «¿Por qué las empresas que me interesan nunca parecen abrir vacantes?».

Tanto si elegimos LinkedIn, como InfoJobs o cualquier otra plataforma de este estilo, nos encontraremos con que las ofertas que aparecen al insertar las palabras clave de lo que buscamos son pocas o no tienen mucha relación realmente con nuestro objetivo. Por lo que es muy normal que desesperamos y pensamos que no vamos a lograrlo.

Lo que muy pocos saben o se plantean es que hasta un 80% de las ofertas de trabajo actuales son ‘ocultas’, según datos de Adecco, por lo que no podemos acceder libremente a ellas aunque sí existen las vacantes.

Pero, ¿qué significa eso? La respuesta corta y más sencilla es que las empresas ya no están interesadas en buscar candidatos en masa, sino que prefieren ir a buscarlos a donde saben que van a encontrar profesionales formados específicamente para sus necesidades digitales y las del mercado actual.

Uno de esos lugares a donde van a buscar el talento las grandes compañías son las escuelas de negocios más punteras, como ISDI, que tienen programas como el MIB, que anualmente ayudan a sus estudiantes a acceder a más de 260 ofertas de empleo exclusivas de las empresas más ‘top’ del mundo.

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¿A qué ofertas tienen acceso los alumnos y exalumnos de ISDI que no tienen el resto?

ISDI cuenta con una exclusividad de ofertas, es decir un mercado ocultopor lo que el 60% de las ofertas de su bolsa de empleo se publican solamente para alumnos y alumni de ISDI.

2.300 empresas colaboran en este servicio de empleabilidad y aproximadamente el 80% repiten su vínculo con la escuela por el éxito de los ‘matches’ entre oferta y candidato del MIB.

Solo este 2022, ISDI ha publicado más de 260 ofertas en su bolsa de empleo, ha gestionado más de 1.000 candidaturas y ha publicado más de 300 perfiles a las empresas colaboradoras.

Las ofertas de este ‘Mercado Escondido’ son:

1

60% en Madrid

2

25% en Barcelona

3

9% de trabajo en remoto

4

6% en otras localizaciones internacionales

Además, los departamentos que abarcan también son muy amplios, para que todos los alumnos interesados ​​en aprovechar esta bolsa de trabajo tengan una gran variedad de opciones:

• digitales 30%
• Marketing y comunicacion 26%
• Desarrollo de Negocios 12%
• Datos y análisis 10%
• Comercio electrónico 7%
• CRM 7%
• Otros 8%

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¿Cómo mejorar el sueldo de los alumnos gracias a estas ofertas ya la formación del MIB?

Según datos recopilados en el Observatorio de Empleo Digital del MIB 2022, los salarios de los antiguos alumnos de este programa aumentan de medios en un 20% en los años posteriores a la finalización de la formación.

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¿En qué grandes empresas están trabajando los alumnos y exalumnos del MIB?

Google

microsoft

Meta

L’Oréal

Repsol

Vodafone

BBVA

BMW

Cabify

Fiebre

Glovo

ISDIN

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¿Cómo acompaña ISDI a sus alumnos en la búsqueda de empleo?

Este año la escuela ha lanzado un nuevo track de empleabilidad con el objetivo de acercar cada vez más a sus alumnos a la nueva realidad de la búsqueda de trabajo: el mercado oculto.

Por ello, han adelantado sus talleres y por primera vez, el alumno era capaz de seleccionar su itinerario de empleo eligiendo entre 3 itinerarios en función de su situación y sus aspiraciones:

• cambio de empleo
• emprendimiento
• Transformación de rol dentro de su empresa

Además, mantenga los ISDI Talent Day, una serie de eventos a lo largo del año en Madrid y en Barcelona en los que los alumnos tienen la oportunidad de presentar su tono de ascensor delante de las empresas y de interactuar con los responsables de los procesos de seleccion de las mismas en el espacio de redes posterior. A su vez, las empresas acuden a estos eventos organizados por ISDI directamente para reclutar talento especializado en digital.

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¿Qué nivel de satisfacción hay en alumnos y empresas con este tipo de colaboraciones?

Empresas como Accenture, Fever, EY, WPP, ISDIN, L’Oréal, Cabify, IBM, Reckitt, Glovo, Wyser, Humann Team & Talent, Rebel Talent, Bros Group, Claire Joster valoran los eventos de empleabilidad organizados por ISDI con un 9,33/10

Las empresas valoran el nivel de los alumnos de ISDI con un 9/10

Los alumnos valoran los eventos de empleabilidad con un 9/10

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